门源:深耕技能赋能 用心护航退役军人就业
近年来,县退役军人事务局坚守拥军服务初心,将退役军人高质量充分就业作为重点民生工作,围绕技能提升、岗位对接、精准服务全链条精准发力,多措并举助力退役军人稳就业、就好业,引导广大退役军人退役不褪色、转业不转志,在地方经济社会发展中彰显军人担当、贡献老兵力量。
聚焦适应性赋能培训,夯实转型就业根基
针对年度退役返乡人员,门源县常态化举办退役军人返乡欢迎仪式暨适应性专题培训,以庄重尊崇的仪式感传递家乡温暖与关怀。培训围绕就业创业政策解读、职业发展规划、职场适应指引、心理疏导调适等核心内容开展系统化授课,帮助退役军人快速熟悉地方发展形势、吃透惠民政策、理清职业发展思路,顺利完成从军人到职场从业者的身份转变。自2021年以来,全县累计完成退役军人适应性培训238人次,有效助力退役军人平稳融入地方、开启人生新征程。
紧扣市场发展需求,丰富技能培训体系
坚持以市场需求为导向,持续优化退役军人职业技能培训架构、丰富培训品类。通过常态化摸排退役军人就业意向、职业规划,精准对接个人发展需求与市场用工缺口。在深耕机动车驾驶等传统实用工种培训的基础上,紧跟产业发展趋势和岗位需求变化,积极开设新兴技能培训项目,扎实开展工程资料员、无人机操作等专项培训,全面推行“订单式、精准化”培训模式,实现“市场需要什么、退役军人想学什么、我们就培训什么”的目标。2025年,圆满完成8名退役军人工程资料员专项培训;2026年将择优组织6名退役军人参与无人机操作专项培训,全方位提升退役军人专业技能与职场核心竞争力,助力其适配优质岗位、实现高质量就业。
拓宽就业对接渠道,搭建双向赋能平台
聚焦打通就业落地“最后一公里”,县退役军人事务局主动靠前、精准发力,全方位搭建政企供需对接桥梁。一方面走访全县各类企业及用人单位,深度挖掘优质就业岗位;另一方面常态化摸排退役军人就业状态与求职意愿,建立动态管理台账,做到人员底数清、就业情况明、岗位需求准。同时,强化多部门协同联动,联合人社部门常态化举办退役军人专场招聘会,联动公安、通信、民政等部门整合资源、凝聚合力,累计开发专项就业岗位30个。截至目前,全县已有779名退役军人实现稳定就业,其中22名退役军人扎根基层、履职担当,当选村党支部书记、村委委员,以“兵支书”“兵委员”的身份投身基层治理,全力助推乡村振兴与基层治理现代化建设。
下一步,县退役军人事务局将持续深耕就业服务主责主业,积极争取政策、项目、资金支持,不断优化技能培训体系,丰富培训品类、提升培训质量,打造贴合市场需求、适配退役军人的特色培训品牌。持续深化部门协作与政企联动,做细做实就业摸排、岗位推送、跟踪帮扶等全流程服务,筑牢退役军人就业保障防线,切实维护退役军人就业合法权益。同时,引导广大退役军人永葆军人本色、坚守奋斗初心,立足岗位担当作为、奋勇争先,在全县高质量发展进程中展现老兵风采、贡献更大力量。
监制:朱景成
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