门源：深耕技能赋能 用心护航退役军人就业

近年来，县退役军人事务局坚守拥军服务初心，将退役军人高质量充分就业作为重点民生工作，围绕技能提升、岗位对接、精准服务全链条精准发力，多措并举助力退役军人稳就业、就好业，引导广大退役军人退役不褪色、转业不转志，在地方经济社会发展中彰显军人担当、贡献老兵力量。  

聚焦适应性赋能培训，夯实转型就业根基 

针对年度退役返乡人员，门源县常态化举办退役军人返乡欢迎仪式暨适应性专题培训，以庄重尊崇的仪式感传递家乡温暖与关怀。培训围绕就业创业政策解读、职业发展规划、职场适应指引、心理疏导调适等核心内容开展系统化授课，帮助退役军人快速熟悉地方发展形势、吃透惠民政策、理清职业发展思路，顺利完成从军人到职场从业者的身份转变。自2021年以来，全县累计完成退役军人适应性培训238人次，有效助力退役军人平稳融入地方、开启人生新征程。  

紧扣市场发展需求，丰富技能培训体系 

坚持以市场需求为导向，持续优化退役军人职业技能培训架构、丰富培训品类。通过常态化摸排退役军人就业意向、职业规划，精准对接个人发展需求与市场用工缺口。在深耕机动车驾驶等传统实用工种培训的基础上，紧跟产业发展趋势和岗位需求变化，积极开设新兴技能培训项目，扎实开展工程资料员、无人机操作等专项培训，全面推行“订单式、精准化”培训模式，实现“市场需要什么、退役军人想学什么、我们就培训什么”的目标。2025年，圆满完成8名退役军人工程资料员专项培训；2026年将择优组织6名退役军人参与无人机操作专项培训，全方位提升退役军人专业技能与职场核心竞争力，助力其适配优质岗位、实现高质量就业。    

  拓宽就业对接渠道，搭建双向赋能平台 

    聚焦打通就业落地“最后一公里”，县退役军人事务局主动靠前、精准发力，全方位搭建政企供需对接桥梁。一方面走访全县各类企业及用人单位，深度挖掘优质就业岗位；另一方面常态化摸排退役军人就业状态与求职意愿，建立动态管理台账，做到人员底数清、就业情况明、岗位需求准。同时，强化多部门协同联动，联合人社部门常态化举办退役军人专场招聘会，联动公安、通信、民政等部门整合资源、凝聚合力，累计开发专项就业岗位30个。截至目前，全县已有779名退役军人实现稳定就业，其中22名退役军人扎根基层、履职担当，当选村党支部书记、村委委员，以“兵支书”“兵委员”的身份投身基层治理，全力助推乡村振兴与基层治理现代化建设。        

 下一步，县退役军人事务局将持续深耕就业服务主责主业，积极争取政策、项目、资金支持，不断优化技能培训体系，丰富培训品类、提升培训质量，打造贴合市场需求、适配退役军人的特色培训品牌。持续深化部门协作与政企联动，做细做实就业摸排、岗位推送、跟踪帮扶等全流程服务，筑牢退役军人就业保障防线，切实维护退役军人就业合法权益。同时，引导广大退役军人永葆军人本色、坚守奋斗初心，立足岗位担当作为、奋勇争先，在全县高质量发展进程中展现老兵风采、贡献更大力量。

     监制：朱景成