门源县人力资源和社会保障局

2022年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2022年，县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、党的二十大和十九届历次全会精神，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，紧紧围绕县委、县政府中心工作，着力推进政务公开标准化、规范化，不断提升政务公开工作质效，切实提高人民群众的幸福感、获得感和满意度。

（一）加强组织领导，完善工作机制

1.加强组织领导。我局高度重视政府信息公开工作，局主要领导多次批示要求大力推进政务公开平台建设，明确分管领导主抓工作，各相关部门主要负责人积极配合报送有关信息，由局办公室统一汇总协调，负责做好相应的公开工作，并落实专人负责信息公开报送，进一步提高政府信息公开工作水平。

2.完善工作机制。一是规范工作流程。在建立健全相关政务公开制度的基础上，重点做好制度的落实，细化公开范围，优化公开程序，确保政务公开工作严谨、及时、准确。凡是需要在政务公开网站公开的内容，先报负责人审核批准、再报局分管领导审核，重大事项需经主要领导审核，经审核同意后才能公开。二是强化日常管理。全面梳理主动公开内容目录，明确公开内容和时间节点，制定更新计划，并落实专人负责，确保信息发布及时不延误。每月开展一次网站信息发布自查，确保信息发布精准。

（二）推进重点领域，提高政务公开质量

政务信息的内容不仅代表着机关的工作效率及成果，还代表了政府形象的权威性和庄严性，具有十分重要的意义，因此我局不折不扣地严把政务公开质量关。

1.公开程序规范。建立政务公开保密审查机制，把政务信息能否公开、怎样公开、在什么范围公开、公开时限作为审查内容，在确保群众的知情权的同时，防止因不当公开造成泄密现象发生。

2.公开重点突出。把社保信息、就业创业信息、招考信息作为政务信息公开的重点,以建设“服务型人社”为出发点，以群众关心，涉及群众切身利益的信息为重点。将重点信息及时公开。

（三）加强平台建设，主动公开政府信息情况

在推进政务公开和政府信息公开工作过程中，我局积极通过多渠道、多形式开展政务公开工作，不断深化人社信息公开工作，提高公众知晓度和参与度。完善常规政务信息发布，2022年1月1日至2022年12月28日，门源县人社局社会保险领域基层政务公开标准目录更新50条，就业领域基层政务公开标准目录更新8条，微信公众号发布390条。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局在政府信息公开方面做了大量工作，也取得了一定成效，但对照新时代政务公开工作面临的新形势、新任务、新要求和人民群众期盼，仍存在一些薄弱环节和问题：一是公开意识需进一步增强。“公开是常态，不公开是例外”的理念还需进一步深植。二是公开质量有待进一步提高。在公开的及时性、规范性和准确性上需进一步加强。

下一步，我局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，持续提升政务公开工作质效，促进经济社会持续健康发展。一是认真按照《条例》和国务院、省州县各级政府政务公开工作要求，持续加大政务信息公开力度，不断提升信息公开时效性。二是积极收集社情民意，掌握群众所期所盼，及时回应人民群众关切的热点问题。三是加强信息发布审核力度，坚持分级分类审核、先审后发，严把政治关、导向关、法律关、政策关、保密关、文字关，严禁发布未审核信息。

六、其他需要报告的事项

无。