今年以来，阴田乡充分发挥党建引领作用，着力在驻村工作队管理上下功夫，驻村工作队员扎根一线、履职尽责，当好乡村振兴“排头兵”，深入落实乡村振兴各项工作任务，为乡村振兴添砖加瓦。

学习为先、关心为基，提升驻村工作队能力，确保驻得下。加强教育培训，提升履职尽责能力。通过党委理论学习中心组、集中学习等方式，让驻村工作队深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神，认真学习《门源县驻村第一书记和工作队选派管理办法》，进一步提高认识、统一思想，坚持做到思想不滑坡、学习不掉队、行动做表率，尽快做到转变角色，适应驻村新岗位需求。加强日常关怀，激发乡村振兴干劲。乡党委、政府高度重视驻村工作队的生活工作情况，及时协调解决困难，严格落实带薪休假、人身意外保险等政策，为驻村干部提供宿舍，和乡干部同食同住，切实解决驻村干部“后顾之忧”，确保驻村干部沉得下去、驻得下来，融入乡政府大家庭，为干部队伍注入新鲜血液，为乡村振兴蓄势赋能。

以管促行、以督促效，加强驻村工作队管理，确保驻得实。加强日常管理，提高工作效能。严格按照《门源县驻村第一书记和工作队选派管理办法》进行管理，履行日常考勤和请假报备制度，定期召开乡村振兴总队长工作例会，听取驻村工作汇报，协调解决困难问题，研究部署阶段性工作，及时掌握驻村工作状态，坚持驻村工作管理抓在日常，严在经常。加强日常监督，促进责任落实。乡党委采取不定期实地走访、座谈交流、查阅资料，电话抽查等形式，常态化对驻村工作队作用发挥等情况进行督查，通过提醒谈话等方式，及时反馈发现的问题，进一步落实乡村振兴工作责任。

用心驻村、真情帮扶，深化一联双帮机制，确保驻得好。真抓实干聚民心。驻村工作队把村委会当作自己的家，把群众当作自己的亲人，俯下身子迈开步子，积极融入群众，走村入户了解村情民意，主动回应群众关切。新一届驻村工作队入驻以来，对全乡193户脱贫户、15户监测户开展全面走访，做到全覆盖排查，全面掌握群众收入、支出情况和稳定程度、致贫风险、生产生活、就医、入学等问题，用脚步丈量民情，用行动联系群众，用心为群众办实事。真诚帮扶暖民心。各帮扶单位深入开展“一联双帮”工作，耐心讲解乡村振兴与广大群众息息相关的政策，了解群众生产生活情况，鼓励大家坚定信心，勤劳致富，巩固和扩大脱贫攻坚成果。截至目前，共开展帮扶13次。