优化环境拓宽渠道，筑牢人才振兴“根基”

自乡村振兴工作开展以来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高质量推动人才建设，为全县乡村振兴工作提供坚实的人才保障。

优化环境，筑牢人才振兴“根基”。积极完善“党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与”的人才工作格局，为各类人才提供施展才能的舞台。及时更新县级领导“一对一”联系各类优秀人才库，结合建党100周年等重大活动、节日，定期组织开展走访、慰问、座谈等活动，激发人才干事创业积极性。精准加力打造人才培养体系，结合我县各类人才实际，分门别类制定门源县农牧水利科技、教育、卫生等行业人才发展和培养计划，提升人才培养“精准度”，让人才在各自行业领域发挥积极作用。持续健全援青人才帮扶机制，充分运用山东省成熟的对口支援机制和平台，争取山东援建有关部门人才帮扶，不断推进“组团式”援青新模式，充分发挥内外人才联动效应。

拓宽渠道，盘活人才振兴“源头”。实施项目引才。通过第二届“智汇三江源·助力新青海”人才项目，现场签约项目4项，线下签约项目1项，引进11名生物技术、文创餐饮品牌创建、医疗等领域专家，实现农牧产品销售、医疗领域经济效益和人才工作互融共促。坚持靶向引才。编制紧缺人才名录，加大机关事业单位人员招录力度，2021年招录公务员39名，事业单位人员72名，其中包括7名医学定向生，28名免费师范生，为全县乡村振兴提供了坚实的人才保障。精准柔性引才。依托组团式援青工作，柔性引进医疗卫生领域人才15名、教育领域人才10名，到我县开展驻点技术指导，进一步提升了我县医疗卫生、教育行业人才综合素质，提高全县医疗卫生以及教育行业服务水平。

提供平台，厚植人才振兴“沃土”。深化“互联网+”，构建人才“云上”平台。进一步加强“互联网+人才”工作，着力搭建新型人才发展平台，充分利用县电子商务公共服务中心和12个乡镇电商服务站，不断加大电商知识培训和扶持创业力度。依托省州县项目，构建人才发展平台。2021年，我县申报昆仑英才·乡村振兴项目1项、乡村振兴人才5人；开展了门源县2021年度优秀人才培养项目申报工作，分别确立人才工作重点项目和中等项目各一项，从县委组织部人才工作经费中给予6万和4万元的经费支持。加大培训力度，构建人才培养平台。大力开展挖掘机、驾驶员、拉面+创业等技能培训，今年以来，开展农牧区劳动力技能培训2610人次，农牧区劳动力转移就业32533人次，提升城乡富余劳动力技能水平和就业创业能力。