为进一步贯彻落实党的二十大精神，突出党建引领民生事业发展，近年来，门源县人社局党支部主动发力、精心谋划，依托门源县人力资源市场党建品牌服务点，释放红色服务效能，充分调动党员积极性，促进全县就业创业工作高效发展。

整合资源，打造红色服务“集结地”。为切实解决办事群众在办事大厅、人力资源市场来回办理不便的问题，局党组着眼人社民生实际，积极开展调研，召开专题会议，利用劳动力资源服务市场硬件设施，将电子政务服务大厅就业服务窗口进行整合，完善人力资源市场服务功能，向各类求职群体提供高效、便捷服务，改善公共服务环境，提升公共就业服务能力，发挥人力资源市场综合效应，为高校毕业生、城镇失业人员、农牧区劳动力提供求职登记、职业介绍、技能培训、开展公共招聘活动，进一步加强窗口工作人员服务意识，提升整体服务水平。同时推进“放管服”改革，提供更加高效便捷的公共就业服务。

搭建平台，做强劳务输转“供需站”。以“就业服务2364”党建品牌，引领强化公共就业服务，提升公共就业服务水平，以优质的就业服务水平带动县域就业高质量发展。积极搭建劳务输出平台，深入推进农牧民外出务工服务保障工作。为确保做到精准输送，局党支部主动作为，组织党员通过劳务机构、劳务经纪人，准确了解岗位用工条件、薪酬待遇水平等基本信息，持续开展“送政策、送岗位、送服务”活动，促进劳动力转移就业增收。同时，加强对各类稳就业、劳动用工、农民工维权、社会保险等政策的宣传，不断提高政策知晓率，落实各项就业创业扶持政策，切实增强群众获得感幸福感。截至目前，集中收集发布务工信息230余条，岗位需求3000余个，开展线上线下公共就业服务活动10场次，吸引企业105家，达成意向数216人，成功就业人数140人。开展求职登记435人，职业介绍277人，职业介绍成功140人，其中大学生就业37人，发放就业政策宣传资料4000余份。

精心培育，建成人力企业“孵化地”。充分发挥市场在资源配置中的决定性作用和更好地发挥政府作用，按照“集聚产业、培育市场、孵化企业、服务人才”的功能定位，统筹谋划，合理布局，优化运营，加快门源县人力资源产业创业孵化建设工作，促进全县人力资源服务业集聚发展和服务延伸，为外出务工人员提供招聘服务、人岗匹配、劳务对接、权利保障等一体化公共服务。推进人力资源市场诚信体系建设，加大人力资源市场监管力度，维护市场正常秩序，引导企业守法诚信经营，建立守信激励和失信惩戒机制，依法开展行业信用评价。

下一步，门源县人社局将继续发挥“就业服务2364”党建品牌效应，创新工作新思路，积极探索就业服务新模式，不断提高对农牧区劳动力培训及转移就业工作重要性、必要性、紧迫性的认识，全力满足各类群体的就业需求，为实现全县高质量就业贡献人社力量。