门源县人社局2020年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定，人社局年度报告由总体情况、主动公开信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况以及工作中存在的主要问题和2021年总体工作思路等部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2021年1月1日起至2021年12月28日止。本报告中所列数据的统计时限为2020年1月1日至2020年12月28日。

　　一、总体情况

一是通过公众号、电子显示屏等手段，大力宣传就业创业政策、及时更新就业信息，宣传报道对零就业家庭和就业困难人员开展就业援助，农村富余劳动力转移就业，开展公共就业服务、职业培训和创业培训等方面的工作措施和收到的积极效果。在疫情期间，从强化线上招聘服务、加强就业困难援助、优先保障县内企业用工、稳定企业用工、返岗复工疫情防护等五方面出台公开相应措施，全力保障我县稳就业工作。二是依托“门源人社”公众号，第一时间公开社会保障相关惠民政策，同时及时解读上级部门贯彻实施各项法律法规的配套政策和具体举措，扩大群众对社保经办业务及相关政策的知晓率。同时，在疫情期间，第一时间发布《门源县公共就业服务线上办理操作指南》《门源县网络招聘操作指南》等公告，确保公共就业和社会保障服务“不断档”。三是通过在自媒体平台及实地广泛宣传《保障农民工工资支付条例》，维护农民工合法权益，进一步提高用工单位和农民工对《条例》的知晓度及合法用工、依法维权意识。

二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　我局2020年积极配合相关部门工作，信息公开工作还存在一些问题，有待进一步提高。

一是政务信息公开工作还有不够完善的地方，特别是在政策解读等信息公开方面需要进一步加强。二是政务信息公开工作的广度、深度有待进一步加大，信息公开的质量还有待进一步提高。三是政务信息公开发布的时效性还需要进一步提高，尤其是行政权力的结果，要及时予以发布。

六、下一步工作打算

我们将在现有工作的基础上，进一步做好政务公开工作，从以下几方面做好政务公开工作：

一是进一步提高对工作重要性的认识。实行政务信息公开和民主管理制度建设同开展党风廉政建设和反腐败斗争联系起来，同保持社会安定团结联系起来，打造人社政务信息公开“阳光房”；二是进一步完善各项规章制度。结合本部门的实际情况，对政务公开和信息公开工作进行规范管理，防止出现死角和漏洞；对政务公开和民主管理制度进行认真研究，广泛征求群众意见，结合实际进一步修改和完善；三是进一步加大宣传力度。要围绕中心工作，利用各种渠道，采取多种形式，向社会和广大群众深入宣传政务公开和信息公开工作的重要意义，宣传工作中的典型事例，努力形成良好的社会氛围。

七、需要报告的其他重大事项

无。

我局将在门源县人民政府信息公开发布平台中进行公布。如对本报告有任何疑问，请联系：门源县人社局办公室，电话：0970-8615535。本报告所列数据的统计期限自2020年1月1日至2020年12月28日止。