门源县卫生健康局

关于县十八届人大二次会议第16号

建议的复函

冶淑艳代表：

　　您提出的“关于加强医务卫生人才队伍建设的建议”收悉，现答复如下：

1.今年以来，按照《关于门源县医共体人员统筹管理实施方案（试行）》，为了岗证相符，人才资源优化，医共体选派16名专业技术人员到省内外医院进修学习，下沉交流20名业务骨干到基层开展帮扶服务，进一步提高医务人员的业务能力和水平。

2.卫健系统编制总量已核定，加之海北地区基层医疗单位和公立医院超编，省编办无法再增加编制，为保持医疗单位正常运行，今年由医共体总院自行招聘编外卫生专业技术人员59名，补充解决人员缺编缺岗问题。

3.2015年至今，高校免费定单定向医学生分配到位41名，并通过三年规培后在乡镇卫生院工作；但是，考录到基层卫生院的高校毕业生，因医疗设备和条件有限，导致有些专业技能无法正常发挥，在卫生院过度时间一段时间后调离本岗位，这也是全州基层医疗卫生单位存在的共性问题。目前，卫生院采取以进修学习、培训等方式，提升现有工作人员专业技能，并通过基层能力提升项目逐步打造特色科室，积累临床经验，不断加强基层医疗卫生单位的诊疗水平。

门源县卫生健康局

　　　　　　　　　　　　　　　  2022年8月30日