为进一步加强机关基层党组织建设，不断提升基层党支部凝聚力、战斗力和创造力，2023年门源县严格落实基层党建“六个一”工作要求，立足县情实际，探索管理模式，制定出台《县直属机关党建“流动红黄旗”考核标准》，在县直属机关55个党支部创新开展了“流动红黄旗”评比活动。

“按照‘一季度一考评、一季度一通报、一季度一授旗’的机制，通过‘登台亮相’，实现从评比中发现问题、从评比中互相学习、从评比中相互提升，激活机关党建‘一池春水’，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。”门源县委常委、组织部部长、县直机关工委书记李长峰说。

从“跟跑者”变为“领跑者”。“真的坐不住、等不及、慢不得。”在“流动红黄旗”第一次评比中拿到了黄旗的县产业园区管委会党支部书记坦言。“之前由于缺乏交流平台，没有相互学习的机遇，这次通过县上创新开展的‘流动红黄旗’评比，看到了别人的闪光点和先进做法，也暴露了自身存在的短板和不足，确实有很大差距，这黄旗领得心服口服。在今后的评比中，我们必须列出问题清单、逐项进行整改，全面发力，打一场‘撤除黄旗翻身战’，争取把黄旗送出去，把红旗夺回来。”他们是这样说的，也是这样做的……

在后续工作中，县产业园区管委会坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的工作理念，以“发挥党建凝聚力，激发党员带动力，提升园区发展竞争力”为目的，瞄准问题症结，对症下药，以“党旗红·园区兴”品牌创建为抓手，通过强化政治理论学习、严肃开展党组织生活、规范建设党员活动阵地、扎实开展党员争先创优评比、深化“我为群众办实事”等措施，狠抓党建工作落实，探索园区管委会党支部党建工作新思路，助力园区管委会党支部党建晋档升级。

“在三四季度评比中县产业园区管委会党支部连续两次获得流动红旗，可谓是后来者居上，也成为了机关党支部领跑者之一，为全县机关党建树立了标杆。”县委组织部副部长、县直机关工委副书记张萍说。

从“过得去”变为“过得硬。”“我们要提早谋划、赶早行动，发挥党员示范引领作用，深入田间地头，强化农技服务，统筹做好农资调度，全力以赴做好春耕备播各项工作……”正值春耕备播的关键时期，为认真贯彻落实中央一号文件精神，门源县农牧水利和科技局以“党建兴农·强基赋能”品牌为引领，聚焦主责主业，统筹各方力量，通过“1+5+N”工作法，有力夯实全县粮食生产和全年农业丰收基础。

“我们改变以往的工作作风，通过品牌引领、党员示范、全员参与，着力将党建‘红色力量’转化为推动‘“三农”’工作高质量发展‘绿色引擎’，确保品牌过硬、业务过硬、队伍过硬。”县农牧水利和科技局党组书记、局长马文奎说。

自“流动红黄旗”评比开展以来，该党支部以党的政治建设为统领，充分发挥局领导班子示范带头作用，强化党建品牌效应，找准党建与业务工作融合点，聚焦门源县国家现代农业产业园创建、绿色有机农畜产品输出地建设等重大任务，通过机关党委引领，提升全系统基层党组织政治和组织功能，以及专业技术人员深入田间地头、进棚入舍，面对面为农牧民送政策、送技术、送服务等，高质量推动全县农牧区各项工作。在2023年“流动红黄旗”评比中，该支部两次获得流动红旗。

从“流动”变为“常驻”。“大家要再接再厉，继续保持干事创业劲头，进一步发挥党建引领作用，全力抓好医疗参保等重点工作，让流动红旗在医保‘流’不出去。”刚刚参加完2023年度县直机关党组书记、党支部书记抓党建工作述职评议会议的县医保局党组书记、局长董玉娥对医保局干部说道。

在过去的一年里，门源县医保局坚持以党建为引领，深入践行“人民至上、生命至上”理念，突出实干导向，使城乡居民医疗保险、城镇职工医疗保险、生育保险参保率持续稳定在较高水平，普通门诊、慢特病门诊保障水平逐年提高，特殊困难群众实现100%代缴，初步建成“基本医疗保险+大病保险+医疗救助”的三重医疗保障体系，各项工作取得了显著成效，而该党支部自“流动红黄旗”批评开展以来，连续三次获得红旗，也在年度述职评议中被评为“红旗党支部”。

下一步，门源县将积极践行“干部要干、思路要清、律己要严”重大要求，牢牢把握基层党建“六个一”工作目标，以“十抓十促”为契机，持续深化“流动红黄旗”评比工作，激发县直各单位树牢“见第一就争 见红旗就夺”的意识，让机关党建工作出圈、出彩。

来源：门源县委组织部办公室

编辑：严晓霞、陈学梅

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