2023年以来，为推动驻村干部在乡村振兴工作中奋发有为、真抓实干，门源县突出教育培训、监督管理和激励关怀“三个注重”，持续激发驻村干部干事创业的活力，为推进乡村振兴注入强劲动力，让驻村干部“驻”得安心，“干”得尽心。

注重教育培训不断注入“原动力”。坚持以提升工作能力为抓手，深入开展驻村干部教育培训。举办“学习党的二十大精神聚力乡村振兴”培训班，培训班立足实际、精心策划，设置形式多样、内容丰富的课程，以理论式、案例式、观摩式、体验式、互动式等多种教学方式，对全县141名驻村第一书记和工作队员实现“全覆盖”培训，进一步提升驻村干部工作能力。各乡镇党委以主题教育为契机，通过“三会一课”、驻村工作例会和集中学习培训等形式开展驻村干部培训34期，培训474人次。围绕防返贫监测、产业帮扶、就业帮扶等乡村振兴工作的重点政策知识，组织驻村干部参与答题测试，帮助驻村干部进一步查漏补缺，提高驻村干部政策解读能力。

注重监督管理用心念好“紧箍咒”。充分利用青海省驻村第一书记和工作队信息管理系统，将日常考勤、工作日志、请销假等各项工作录入信息管理系统，做到了驻村干部管理精准化、智能化。召开驻村第一书记和工作队员工作例会，重点对照驻村干部五项职责深入开展自查，对驻村干部管理工作中存在的难点、痛点问题进行整改落实。各乡镇开展集中约谈，明确工作要求、强调工作纪律，确保工作开展到位、责任落实到位，全方位提升驻村帮扶工作效能。坚持日查加夜访、明查加暗访等常态化检查督导，对履职不到位、敷衍塞责的及时进行约谈，倒逼驻村干部履职尽责、争先创优。

注重激励关怀待遇保障“暖人心”。依据《青海省驻村第一书记和工作队选派管理办法》要求，全面落实驻村干部生活补贴、乡镇补贴等待遇。为每个驻村干部购买保额不低于100万元的人身意外伤害，并统一安排年度健康体检。严格落实每支驻村工作队每年2万元工作经费，确保驻村各类工作有序顺利开展。开展关怀走访慰问，为全县每支驻村工作队发放慰问金6000元，累计发放慰问金28.2万元。召开2023年度优秀驻村干部表彰会，对认真履职尽责、真抓实干、成绩显著的24名驻村干部评为优秀并表彰，不断营造树立对标先进、学习先进、争当先进、比学赶超的浓厚氛围。坚持职级晋升向基层一线倾斜，对符合晋升条件下，优先给予晋升，2023年7月轮换以来，县委管理的9名驻村干部晋升了职级职称。

来源：门源县委组织部办公室

编辑：严晓霞、陈学梅

审核：马明理

监制：张生恩