为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步强化基层党组织书记队伍建设，门源县创新开展村（社区）党组织书记“岗位大练兵、擂台大比武”活动，以赛促干、以赛破题、以赛争优，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党组织书记“头雁”引领作用，为全面推进乡村振兴提供了坚强的组织保障。

加强组织领导，精心“搭台”立标准。县级印发《打造过硬“头雁队伍”——村（社区）党组织书记“岗位大练兵、擂台大比武”活动方案》，明确比武内容、比武方式、结果运用和工作要求，确保活动目标明、方向清、思路对。按照干什么、学什么、比什么的原则，聚焦“党建引领能力、致富带富能力、基层治理能力、服务群众能力”4项能力，细化18条指标，明确学理论、学政策、学业务和对照职责自己练、设置主题登台练、随机测试督促练的“三学三练”要求，划分乡内比武和县级比武两个阶段。以知识测试促提升，全面推动基层党组织书记吃透政策、熟悉情况。以走村观摩看成效，采取“走现场、看实绩”的方式，深入基层一线，比实力、找差距。以登台打擂展风采，党组织书记“现身说法”，晒成绩、谈经验、话发展。

坚持全面覆盖，分级“比武”亮实绩。乡内比武阶段，各乡镇党委根据“三学三练”要求和“四项18条”活动指标，结合各村实际制定帮带计划，依托乡镇领导干部包村工作机制，实行“一对一”帮带培养，通过面对面交流、手把手传授、肩并肩作战的方式，提升村干部综合能力素质。按照“分批开讲、逐一登台”原则，安排各村（社区）党支部书记人人上台、同台竞技，着力提升村干部表达能力。不定期组织开展学习成果集中测试，倒逼各村（社区）党支部书记主动“充电”，认真学习理论政策。召开座谈交流会，组织村（社区）党支部书记围绕基层党建、乡村振兴、基层治理等方面谈成绩、谈做法、谈经验、谈未来。村（社区）党组织书记每年每人参加2次比拼，综合比拼结果，推选优胜者参加“县级大比武”。县级比武阶段，分为知识竞赛、登台打擂、情景模拟、现场观摩4个环节，以晋级赛的形式进行。知识竞赛环节，范围为党的二十大精神、党内法规、党务知识、乡村振兴政策等内容，初步考察参赛人员政治理论、业务知识。登台打擂环节，参赛人员根据本村（社区）实际情况，从党的基层组织建设、乡村振兴、壮大村集体经济、人居环境整治、基层治理等方面，以PPT展示的形式，谈具体做法、谈长期规划、谈创新思路、谈年终目标等，进行经验交流。情景模拟环节，参赛人员现场抽取试题，试题包括组织领导题、党务实操题、应急处突题、矛盾纠纷调解题等，结合工作岗位和工作实际，在一定的时间内提出解决方法和应对策略，充分展示了基层党组织书记在应对复杂问题时的智慧与果断，锻炼了应变处突能力。现场观摩环节，以“听、看、查、评”的方式，对晋级现场观摩环节的6个村（社区）围绕乡村振兴、基层党建、产业发展、环境整治、基层治理等方面听工作汇报、看阵地建设、查档案资料、评亮点不足，让各村（社区）党支部书记进一步交流经验做法，相互学习借鉴，寻找差距不足，打开工作思路。

强化结果运用，以绩“定优”激活力。将活动成效纳入年终目标责任考核基层党建指标体系，作为评先评优和村（社区）“两委”干部年终考核的依据，对在县级比武大赛中获得一、二、三等奖的村（社区）党支部书记颁发证书并发放奖品，对所在村（社区）分别补助资金10000元、5000元、3000元，并在项目、政策方面予以倾斜支持，切实激发基层党组织书记争先意识，凝聚干事创业活力。对乡内比武连续两次排名最后的年终考核不得评为优秀，倒逼村（社区）干部担当作为，有力激发乡村振兴内生动力。在门源党建微信公众号开设专栏，广泛宣传各乡镇的好经验、好做法，充分展现基层党组织书记良好精神风貌，在全县范围内营造干事创业、比学赶超的浓厚氛围。

来源：门源县委组织部办公室

撰写：严晓霞、陈学梅

审核：马明理

监制：张生恩