近年来，门源县坚决贯彻落实党中央的重要决策部署和各级党委、政府工作要求，紧扣“人才是第一资源”主题，强化引才育才措施，深化人才发展体制机制改革，落细落实人才政策，统筹开展本土人才培养工作，激发各类人才创新活力，为高质量发展提供人才支撑。

聚焦继续教育，注重专技人才素质提升。为深入实施专业技术人才知识更新工程，不断优化专业技术人员知识结构、实操经验，提高专业技术水平、增强创新创业能力，以各领域专业技术提升为核心，向多能力多要素拓展，促进人才成长与社会事业发展双轨并进，实现人尽其才，才尽其用。一季度，完成继续教育培训560人，申报职称评审人员37人，全县职称晋升、聘用人员共344人。

聚焦基地建设，着眼高校毕业生就业创业能力提高。积极落实国家百万就业见习岗位募集计划，根据人力资源和社会保障部等十部门《关于实施百万就业见习岗位募集计划的通知》要求，多措并举，全面落实就业见习政策，动态设立高校毕业生就业见习基地，安排近高校毕业生进行见习，加大对高校毕业生等重点群体见习帮扶力度。目前，我县就业见习基地设立已达8家，落实见习补贴3万元。同时，强化就业创业指导工作，积极引导高校毕业生树立先就业、后择业、再创业的就业观，通过开展春风行动专场招聘会引导辖区内各企业开发更多适合高校毕业生的就业岗位。

聚焦质量提升，确保技能培训提质增效。我县以培育本土人才“缺什么、补什么、培养什么”为导向，组织大范围培训需求摸底，通过数据比对，精准建立“就业意愿需求清单”，有的放矢进行培训。在技能培训质量提升上，通过公开招标的方式择优确定师资力量强、培训经验丰富、群众口碑好的培训机构承担本年度的培训任务。同时加强对每期培训班事前、事中、事后全程监管，采取“日常抽查+随机抽查”的方式，并在每期培训班结束后，严把考核验收关，查漏补缺、总结经验，不断督促培训机构从学员精准、师资配备、课堂管理、教学质量等方面加强提升，保证培训的规范性、真实性、有效性。一季度，完成各类就业技能培训达980人次。

聚焦后续服务，促进就业率稳步增长。为进一步促进就业率稳步增长，我县积极探索“量体裁衣”式服务，推行“培训+输转+就业+增收”一体化机制，同时通过定期电话回访、实地走访等方式，了解参训学员后续就业情况，不断加强职业介绍和职业指导服务，进一步提高参训学员整体就业率，切实增强以培训促就业的实效性。一季度，开展就业创业政策宣传进社区入户宣传3次，发放宣传册1500余份，线上发布信息30次，实现农牧区劳动力转移就业10200人。

来源：县政府办公室

编辑：张索南吉

审核：马志辉