海北州聚焦就业创业、社保参保、人才培育、根治欠薪等方面，制定人社系统便民服务十件实事，推动改革创新成果更好惠及人民群众，使人民群众切实感受到“温暖人社”“服务人社”“行动人社”。

一是做好结对合作和人力资源示范引领基层服务点选育工作。搭建线上“直播带岗”和线下招聘相结合的对接平台，重点举办山东援青专场、东西协作和周边合作城市张掖招聘专场、州县重点企业用工专场、民营企业招聘月活动；持续推进跨省有组织、规模化劳务协作，通过包车、包机等点对点输送劳动者550人次以上，有组织转移就业9500人次以上（其中定向山东省输出500人次以上）；通过以奖代补形式对人力资源示范点典型进行评选奖补，打造一批就业服务示范点，发挥辐射带动作用。

二是做好就近就业和“家门口”就业公共服务工作。打造“家门口”就业服务站，在全州所有村社区确定专职就业保障联络员，每人每年给予不低于2000元的补贴，以门源县劳动力市场及海北州线上零工驿站为载体，打造“零工市场+就业驿站”灵活就业服务网络；围绕“四地”产业发展和项目工程，开发岗位吸纳用工，激发创新潜能和创业活力，利用“就业大篷车”和入乡进村巡回招聘等形式，就近就地为劳动者和用人单位提供公共就业服务，做实人民群众“家门口”的就业服务。

三是做好民营企业和重点企业“一对一”人社定点定制服务。持续开展“联县包片和联企包点”专项行动，建立全州民营企业和重点企业用工服务保障信息库，设立人社服务专员，建立“问题清单化”“清单责任化”“责任落实化”工作机制，结合“送政策、送岗位、送补贴、送培训”等“四送”行动，强化结对帮扶工作，有针对性的开展政策宣传、用工保障、岗位推荐、参保服务等“一对一”人社定点定制服务，切实解决重点企业政策、资金、用工等方面服务保障实际困难。

四是做好山东援建就业创业补助资金奖补工作。制定出台《山东援建就业创业补助资金管理办法》，每年设立山东援建就业创业补助资金100万元进行配套补助，参照就业补助资金奖补办法，重点支持实施效果明显、惠民面广、带动性强的就业创业项目，实现山东对口支援就业创业补助资金与省州就业补助资金互补落实，发挥出倍增效应。

五是做好岗前精准培训和技能水平等级评价工作。与海北州职业技术学校、山东技工院校、互助家政等省内外相关培训学校建立合作关系，围绕红色研学、非遗文化传承等内容，探索开展精准性培训、菜单式培训，打造岗位梳理—定向培训—就业上岗“链条式”就业服务模式。力争在州内职业技术学校开展职业技能等级认定，做好职业技能初级、中级、高级等级评价工作。

六是做好大学生等重点群体见习创业就业工作。加强实名登记服务，动态掌握更新高校毕业生就业情况，实现毕业生就业服务全覆盖。落实《海北州高校毕业生就业见习及见习基地管理暂行办法》，持续加大大学生、退役军人等重点群体创业、领办农牧区新型合作经营场所等政策资金扶持，发挥好现有52家见习基地300多个岗位的使用开发管理力度，为签订用工协议、吸纳大学生见习人员就业的基地予以更多的政策、资金支持。

七是做好社保基金巡回和提级稽核工作。督促各县确定专人做好稽核工作，州直、四县社保经办机构抽调人员成立巡回稽核工作组，对州直及四县各险种业务经办工作进行巡回跟踪稽核，按照“三函”（提示函、督办函、通报函）“一书”（稽核通知书）“一报告”（整改报告）方式，建立“周自查”“月抽查”“季巡查”“年互查”机制。加强大数据分析，开展异常数据每月预警预判，对数据比对发现的各县重点数据以抽样方式由州级经办机构提级稽查审核，切实加强社保基金监管。

八是做好高层次人才引进和组织专家开展服务基层行活动。鼓励企业开展校企合作人才培养模式壮大企业技能人才队伍，重点打造“名医名师名家”工作室、“组团式”人才帮扶、柔性人才帮扶。围绕产业创新和特殊岗位人才需求，开展“校园引才”和“高端人才选拔”，争取引进聘用2-3名紧缺人才。组织相关行业专业技能人才深入开展“援青人才高原行”“医疗专家基层行”“农牧专家田间行”等专家基层行活动，切实为全州“四地”建设提供人才支撑。

九是做好“情暖农民工”和无欠薪行业、地域创建工作。紧盯“三个关键期”全力做好根治欠薪工作。针对开工期，严把开工“入口关”，联合相关行业主管部门促进农民工工资支付保障制度落实；针对施工期，严守“规范关”，加大施工期督查检查力度，确保“12345”专项行动落实；针对结算期，严防“欠薪关”，建立高效工作协同机制，畅通维权渠道，全力做好“情暖农民工”服务行动，努力创建无欠薪行业、地域工作，切实维护和保障农民工合法权益。

十是做好人社公共服务效能提升工作。推进“高效办成一件事”，健全“一件事”重点事项清单管理机制和常态化推进机制，深入开展“人社干部走流程”和人社服务快办行动，建立“线上线下”集成服务窗口，推动关联事项集成办、容缺事项承诺办、异地事项跨域办、政策服务免申办，着力营造事项最简、流程最优、材料最少、速度最快的人社政务服务环境。增强“帮办代办”能力，为新就业形态从业人员、老年人、残疾人等群体提供陪同办、代理办、优先办等优质服务，切实增强群众办事的便捷度、满意度和获得感。