3月17日，2024年度山东省对口支援青海重点工作推进会在西宁召开。山东省人民政府副秘书长、第五批援青干部领队、海北州委副书记、副州长荣红智出席会议并讲话。山东省第五批全体援青干部人才参加会议。

会议通报了2023年度山东援青工作先进集体和个人并颁发了奖牌和荣誉证书，研究审议了《山东省对口支援青海干部管理组2024年工作要点》（征求意见稿），3名援青干部人才代表发言，举办了高原健康知识培训讲座。

会议指出，2023年，省援青干部管理组围绕“12345”总体工作思路，研究确定了“项目工程提质增效年”的总体抓手和“151”的工作目标。一年来，全体援青干部人才发扬“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、海拔高境界更高”精神，克服高寒缺氧等困难，坚决顶住压力，创新方式方法，狠抓任务落实，与海北人民共同推动对口支援工作结出累累硕果，进一步巩固树立了山东援青干部人才的良好形象，得到了社会各界的高度评价。

会议表示，今年是中华人民共和国成立75周年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，同时也是山东第五批援青团队全面提升、创新突破的决战冲刺之年。经研究决定，接续开展“全面突破提升年”活动，以“511”工程为抓手在任务目标上，实现援青党建、医疗援青、项目建设、招商引资、交流交往交融等五个重点领域“新突破”；在工作措施上，实施智力援青、产业培育、文化浸润等“十大提升工程”；在责任落实上，明确援建项目清单、“组团式”医疗援青任务清单、教育援青任务清单等“十张清单”，推行工作项目化、项目清单化、清单责任化，清单式推进工作任务，确保圆满完成年度工作任务目标。

会议强调，要注重把握三个原则：一是围绕中心，提前谋划。要充分把握机遇，紧紧围绕“五个海北”建设、“三个走在前”等，提前谋划系列活动。二是精准选题，突破创新。要好好把握在青时间，多积累、多学习，谋划开展一些开创性、创新性的大事。三是深刻把握“全面突破提升年”的涵义。“全面”是全方位、各方面、系统的，要出亮点、求创新。“突破”是要有开创性。“提升”是跟过去比，跟以往比，跟其他援建省市比，跟自己比，要进位次、提水平，充分展现新时代新征程对口支援工作成效。

会议要求，全体援青干部人才一要始终把牢政治方向。要站位高远、着眼全局，善于从鲁青两省大局出发谋划援青工作，善于协调海北州相关部门共同推动援青工作。要自觉传承发扬老西藏精神和“两弹一星”精神，始终以饱满的政治热情和昂扬的精神面貌开展工作，不断提高做好援青工作的政治自觉、行动自觉和能力水平。二要始终坚持人民至上。江山就是人民，人民就是江山。树立和践行正确的政绩观，一切从实际出发，按规律办事，最大程度地团结依靠当地干部群众，遇事与他们多商量、多沟通，一同把好事办成、把好事办好。三要始终树立更高标准。工作要严谨，在援青工作落实中要认真细致、全面周到，牢记“细节决定成败”要求，树立“事交我办请放心，文经我手无差错”的标准意识。作风要扎实，要强化“忠、实、真、敢、严”要求，坚持调研先行，摸清吃透受援地情况，有针对性的开展工作。水平要提升，要加强学习，坚持在学中干、干中学，各项工作都要敢于、善于创新提升、争创一流。材料要详实，要用心在所负责的工作领域提出经验做法，撰写的文字材料要站位高远、观点清晰、数据准确、措施具体、文字平实。四要始终严守法纪底线。要坚持钉钉群打卡制度，确保在青率、在岗率。实行每日“安全·廉政”双打卡“零报告”，自觉遵守援青工作各项纪律规矩。要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守援派干部人才管理规定，确保援青干部人才政治安全、人身安全。