近年来，海北州始终将开展职业技能培训作为解决就业结构性矛盾的重要举措，聚力打造职业技能实训载体，全面提升培训工作水平，为提升劳动者技能素质，保持就业形势持续稳定提供坚强保障。

认真研究部署，着力打造实训载体。一是扛牢主体责任。充分发挥人社、财政、教育等部门重要民生职能，精心谋划，科学推动，先后出台《海北州促进就业工作高质量发展实施意见》《海北州就业创业提质增效行动方案》《海北州促进农牧区劳动力转移就业若干措施》等一系列政策措施，为完善实训功能，用活实训资源，提升培训质量提供政策引领。二是加大基础投入。积极争取中央预算和地方财政资金960万元，按时建设完成总建筑面积为3000平米的州级公共职业技能实训基地主体工程建设项目，同时，统筹州创业孵化基地提标升级改造资金1000万元对基地功能进行提标升级，并将基地后期运营费用以及水、电、暖等基础费用纳入同级财政预算，每年给予30万元财政专项保障。

盘活资源设施，有效提升服务功能。一是配强功能设施。加大硬件配套设施建设，全力配强实训基地学习场所、实操场所、活动场所设施设备，增配培训和实训教学设备，争取300万元山东援建资金，购置配备烹饪灶具、厨具、缝纫机、计算机、家政餐饮、电焊机等相关实训设备400余套（台），基地可同时开展4个班次250人参加培训，容纳8个工种进行实训。二是坚持开放共享。以“共用共享”为导向，充分体现基地公共、开放、公益属性，构建“人社部门主导、各部门参与”的多元化培训模式体系，在满足职业技能培训需求的基础上，积极承担完成州委、州政府安排的部门各类培训任务，提供广覆盖、多层次的培训和实训服务。2021年以来，累计开展职业技能、部门业务提升等各类培训（实训）68期共3595人。

拓宽使用半径，不断丰富承训种类。一是提升利用效率。不断提高基地培训便利度和普及性，培训和实训种类从单纯的职业技能培训向承接政府各部门业务能力提升培训、承办各类赛事活动拓展，基地利用率逐年提高，培训和实训班次从2021年的8期增加到2023年的38期；人数从2021年的470人增加到2023年的2095人。二是丰富培训种类。分类施培，靶向发力，探索建立“技能实训+业务提升+综合应用”互融共用培训和实训机制。2021年以来，开展城乡劳动力职业技能培训和实训37期，参训人员1790人；开展行业部门业务提升培训29期，参训人员1584人；承接创业大赛、考前培训、赛事培训等活动3期，参加人员221人。

强化管理服务，全力加强后续保障。一是优化后续服务。完善规章制度，选派专门人员驻点管理，统筹调度培训和实训工作正常开展。健全管理体制，落实人社部门和培训主办单位联合共管机制，切实提高办班质量。结合工作实际，配备会议讨论室4间、教师办公休息室5间、理论教室4间，同时，争取资金支持，配备基地住宿49间，建设餐厅2个。二是加强设施管理。落实工作职责，建立设备设施维护保养和使用登记制度，对缝纫裁剪、焊接、计算机操作与电子商务、家政客房服务、民族歌舞、导游实训、中式烹饪、酒店餐厅（西餐）服务等各类实训设备和教学设施进行科学统一管理，确保设施设备正常、安全运行，使用效益进一步增强。